Gửi bình luận
Đôi khi chúng ta cần thử những công việc mới để bứt phá hơn. Ảnh minh họa: Internet
Khi đối mặt với nhiệm vụ lãnh đạo giao cho, dù khó khăn đến đâu, bạn cũng nên cố gắng tìm ra giải pháp. Đầu tiên bạn phải thể hiện thái độ cầu tiến, ham học hỏi, chấp nhận thử nghiệm những công việc khó khăn và đầy mới mẻ. Chắc chắn lãnh đạo sẽ đánh giá cao về chí tiến thủ và sự chăm chỉ của bạn. Người có chỉ số EQ cao sẽ luôn biết cách nắm lấy cơ hội trong công việc để ngày càng trưởng thành và giàu kinh nghiệm hơn.
Nếu bạn thực sự bận hoặc cảm thấy mình không đủ sức làm việc sếp giao cho, hãy kiến nghị sớm nhất có thể. Bạn nên đưa ra lý do chính đáng của mình và thuyết phục sếp để không bị hiểu lầm và đánh giá sai lệch.
3. “Tôi hứa sẽ cố gắng trong tương lai”
Thêm 1 câu nói người có trí tuệ cảm xúc cao không bao giờ để lộ trước mặt sếp chính là “tôi hứa sẽ cố gắng trong tương lai”. Thực chất, chúng ta nên hứa đúng lúc và đúng chỗ, đồng thời phải thực hiện được những gì mình đã nói ra. Nếu như bạn cứ hứa suông rồi để lời hứa bỏ ngỏ, cấp trên chắc chắn sẽ tức giận và thất vọng nhiều hơn.
Chưa kể, bạn nên chủ động cố gắng làm việc và thay đổi bản thân thay vì đưa ra những lời hứa. Trong công việc, chúng ta cần nỗ lực từng ngày, từng giờ để thay đổi bản thân chứ không đợi sau này mới cố gắng. Vì thế, “tôi hứa sẽ cố gắng trong tương lai” là 1 lời nói không có trọng lượng. Thay vì nói ra những câu ấy, bạn nên tập trung cố gắng cải thiện năng lực của chính mình. Kết quả của sự nỗ lực chính là câu trả lời thỏa đáng nhất bạn có thể mang tới cho lãnh đạo.
Cho dù bạn nhận thấy thời gian gần đây mình sa sút trong công việc và muốn tương lai gỡ gạc lại cũng không nhất thiết phải hứa. Nếu như bạn không cải thiện gì, cấp trên vẫn chỉ xem nhẹ lời hứa và lời nói của bạn mà thôi.
Theo Baidu
