4 lý do cản trở sinh viên quốc tế làm việc tại Australia

Từ năm 2022, nhiều trường đại học đã bắt đầu tái tổ chức chương trình thực tập nhưng nhiều sinh viên tốt nghiệp lại không có kinh nghiệm làm việc thực tế.

Ngoài ra, sinh viên quốc tế thường có ít mối quan hệ tại Australia nên việc tìm kiếm cơ hội thực tập và làm việc bị hạn chế. Họ cũng không hiểu rõ môi trường và văn hóa làm việc của các công ty tại Australia do thiếu kinh nghiệm thực tập.

Vì vậy, sau khi tốt nghiệp, cử nhân quốc tế thiếu kinh nghiệm và kỹ năng làm việc, từ đó ảnh hưởng đến quá trình tìm việc làm tại nước này.

Cuối cùng, nhiều nhà tuyển dụng do dự khi tuyển sinh viên quốc tế. Theo một báo cáo năm 2022 của Trường Đại học Deakin, Australia, các nhà tuyển dụng do dự khi thuê sinh viên quốc tế có thị thực tạm thời.

Một nghiên cứu khác cũng chỉ ra các nhà tuyển dụng ưu tiên những ứng viên có thường trú nhân vì họ ở lại Australia thời gian dài hơn, đáng để tuyển dụng và đào tạo.

Nghiên cứu cũng cho thấy, các nhà tuyển dụng cho rằng họ phải chi trả cho cử nhân quốc tế mức lương cao hơn và phải tăng cường đào tạo về văn hóa và môi trường làm việc. Ngôn ngữ cũng là một rào cản khiến các nhà tuyển dụng e ngại vì họ không biết rằng sinh viên quốc tế phải đạt trình độ tiếng Anh tối thiểu trước và sau khi vào trường.

Do đó, theo GS Jason Clare, cử nhân quốc tế cần được tăng cường trau dồi kinh nghiệm và kỹ năng trước và sau khi tốt nghiệp. Điều này bao gồm kỹ năng chuẩn bị hồ sơ, kỹ năng phỏng vấn, ứng tuyển...

Theo The Conversation