Gửi bình luận
Theo Hội đồng tiền lương quốc gia, giữa năm 2023, đơn vị đã nhóm họp các thành viên để bàn tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2024. Tuy nhiên, thời điểm này hội đồng chưa thể đánh giá giá hết được các tác động và dự báo tình hình kinh tế - xã hội thời gian tiếp theo.
Thêm vào đó, hội đồng cũng nhận thấy thời điểm trên chưa hội đủ các căn cứ khoa học và thực tiễn để đề xuất phương án điều chỉnh và thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024.
Đến cuối năm 2023, hội đồng đã nhận diện được tình hình kinh tế - xã hội năm 2023. Cụ thể, kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định, nền kinh tế Việt Nam tiếp tục là điểm sáng trong bức tranh không mấy sáng sủa của nền kinh tế toàn cầu, lạm phát cơ bản được kiểm soát, tốc độ tăng GDP quý sau cao hơn quý trước, tuy nhiên mức tăng GDP và năng suất lao động không đạt được như kỳ vọng.
Thị trường lao động trong nước duy trì đà phục hồi, lao động có việc làm có xu hướng tăng nhưng thị trường lao động phát triển chưa bền vững. Tiền lương, thu nhập của người lao động có sự tăng trưởng nhưng mức tăng chậm, trong đó cập nhật theo CPI năm 2023, mức lương tối thiểu hiện hành vẫn bảo đảm được mức sống tối thiểu tính đến hết năm 2023.
Ngoài ra, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong nước có xu hướng tốt hơn khi số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và doanh nghiệp quay trở lại hoạt động (bình quân 18,3 nghìn doanh nghiệp/tháng), cao hơn số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường (bình quân 14,4 nghìn doanh nghiệp/tháng). Khối lượng sản xuất của doanh nghiệp quý sau tăng so với quý trước; đơn đặt hàng, bao gồm cả đơn hàng xuất khẩu ổn định hơn và tăng trở lại.
Trên cơ sở phân tích đó, 100% thành viên hội đồng tiền lương quốc gia đồng ý với mức tăng và thời điểm tăng như đề cập ở trên.
