Đề xuất 'quỹ bảo hiểm rủi ro' để cán bộ dám nghĩ, dám làm

Theo ông, khi hàng ngàn dự án đang nằm “đắp chiếu”, các công trường dự án phải dừng lại đồng nghĩa với việc hàng triệu lao động không còn việc làm, khoảng 40 ngành nghề liên quan đến ngành BĐS cũng gặp bế tắc.

“Các doanh nghiệp BĐS, doanh nghiệp xây dựng, doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng... đang thoi thóp thở. Nếu không tháo gỡ, không giải quyết quy trình hồ sơ cho các dự án thì đến một lúc họ sẽ ngạt thở” - ông Đính kết luận.

Cán bộ từ dấn thân đến… phòng thân

Tại cuộc tọa đàm, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội Lê Như Tiến cho rằng nguyên nhân dẫn tới tình trạng cán bộ “sợ sai” do vấn đề quản lý và do “ngồi nhầm chỗ”. Mặt khác, pháp luật còn kẽ hở khiến cán bộ, công chức có tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm dẫn đến né tránh, đùn đẩy công việc; không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc, không dám quyết định công việc thuộc thẩm quyền ngày càng có chiều hướng gia tăng.

“Tôi nghĩ do chúng ta chưa trao “thượng phương bảo kiếm” cho những người dám nghĩ, dám làm. Để giờ cấp quyết định không dám quyết, cấp tham mưu không dám lên tiếng. Bài học từ một số trường hợp vướng vòng lao lý khiến cán bộ từ trì trệ đến đình trệ, từ giảm lửa đến tắt lửa, từ dấn thân đến phòng thân” - ông Tiến nói.

Vị cựu đại biểu Quốc hội đề nghị cần sớm xây dựng quy định về bảo vệ người dám nghĩ, dám làm. Thậm chí, ông còn đề xuất có thể nghiên cứu xây dựng “quỹ bảo hiểm rủi ro” để những người dám nghĩ, dám làm được bảo vệ, yên tâm dấn thân, công tác.

“Phòng hơn chống. Muốn vậy, cần quy định những điều không được làm một cách rõ ràng để chiếu theo đó phòng sai, tránh sai, từ đó không sợ sai nữa” - ông Tiến nói thêm và lưu ý phải xóa bỏ hẳn cơ chế “xin - cho”…