Gửi bình luận
Trước đó, ĐH College London và ĐH Nottingham (Anh) cũng có động thái tương tự. Tháng trước, Văn phòng Sinh viên (OFS - thuộc cơ quan quản lý giáo dục đại học) đã mở một cuộc hội thảo nhằm tham vấn cho các trường đại học cách để giải quyết hành vi quấy rối và lạm dụng tình dục trong khuôn viên trường.
Các kế hoạch bao gồm buộc nhân viên tiết lộ mối quan hệ với sinh viên hoặc cấm hoàn toàn mối quan hệ giữa nhân viên và sinh viên.
Bà Susan Lapworth, CEO OfS, cho biết phần lớn những người làm việc trong lĩnh vực giáo dục đại học cư xử phù hợp với sinh viên của họ. Tuy nhiên, các nhà quản lý nhận ra có thể mất sự cân bằng quyền lực trong các mối quan hệ cá nhân nếu có nhân viên lợi dụng chức vụ để quấy rối hoặc có hành vi sai trái về tình dục với sinh viên.
Một báo cáo gần đây cho thấy trong 5 năm qua, ĐH Oxford đã có 5 khiếu nại liên quan đến hành vi quấy rối tình dục của nhân viên. Tuy nhiên, chỉ một nhân viên bị đình chỉ, sau đó bị sa thải.
Hội sinh viên ĐH Oxford đã kêu gọi các biện pháp trừng phạt cứng rắn hơn đối với các nhân viên có hành vi sai trái. Cách đây 5 năm, một cuộc khảo sát của Hiệp hội Sinh viên quốc gia cho thấy khoảng 80% sinh viên không thoải mái với việc nhân viên nhà trường có quan hệ tình cảm hoặc tình dục với sinh viên.
Cuộc khảo sát với gần 2.000 sinh viên cũng chỉ ra 40% số người được hỏi từng trải qua ít nhất một lần hành vi quấy rối từ nhân viên nhà trường, 10% cho biết đã bị nhân viên nhà trường đụng chạm cơ thể theo cách khiến họ cảm thấy khó chịu.
Tuy nhiên, một số sinh viên lại cho biết họ có tình cảm với giáo sư. Năm 2019, Cameron Platt, một sinh viên tốt nghiệp ĐH Oxford, thông báo cô đã đính hôn với giáo sư, đồng thời là người cố vấn cũ của mình. Tuy nhiên, Platt cho biết mối quan hệ của họ chỉ bắt đầu sau khi cô tốt nghiệp.
