Gửi bình luận
3 giải thưởng nhân sự danh giá là sự ghi nhận cho những nỗ lực của FWD Việt Nam để tiếp tục cùng nhau thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm.
Chị Nguyễn Kim Mai Thư, Phó Tổng Giám đốc Phát triển Nguồn nhân lực kiêm Phó Tổng Giám đốc Thương hiệu Và Tiếp thị FWD Việt Nam, cho biết: "Chúng tôi rất tự hào khi được trao tặng 3 giải thưởng danh giá về nhân sự ở quy mô Châu Á trong năm nay. Đây là sự ghi nhận đầy ý nghĩa cho cột mốc 10 năm sức trẻ của Tập đoàn FWD tại châu Á. Trong suốt thời gian hoạt động tại Việt Nam, FWD luôn là đại diện tiêu biểu cho môi trường làm việc số hoá, gắn kết và đổi mới trong khu vực. Nền tảng khác biệt này là động lực để đội ngũ nhân sự FWD luôn gắn kết, tự tin phát triển, khai mở nguồn lực nội tại, và cùng nhau thực hiện tầm nhìn thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm".
Theo khảo sát và báo cáo của HR Asia năm 2023, môi trường làm việc của FWD có chỉ số gắn kết giữa nhân viên và tổ chức cao vượt trội so với toàn thị trường ở cả 3 hạng mục khảo sát chính: Giá trị cốt lõi - Core (Văn hoá & Đạo đức, Lãnh đạo & Tổ chức, Sáng kiến được triển khai), Cá nhân - Self (Gắn kết cảm xúc, Ý định và Động lực, Hành vi & Biện hộ), Tổ chức - Group (Suy nghĩ, Cảm nhận, Hành động).
FWD Việt Nam được trao tặng 4 lần liên tiếp giải thưởng "Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á".
FWD là tập đoàn bảo hiểm hoạt động rộng khắp châu Á với hơn 10 triệu khách hàng tại 10 thị trường, bao gồm một số thị trường bảo hiểm phát triển nhanh nhất trên thế giới. Tập đoàn FWD đánh dấu cột mốc 10 năm hoạt động trong năm 2023.
FWD Việt Nam được thành lập năm 2016 và là thành viên của Tập đoàn FWD. FWD tập trung vào việc xây dựng một hành trình tham gia bảo hiểm đơn giản, nhanh chóng và tiện lợi, với các sản phẩm phù hợp và dễ hiểu, được hỗ trợ bởi công nghệ kỹ thuật số. Với phương châm lấy khách hàng làm trọng tâm, FWD cam kết thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm.
