Gửi bình luận
So với năm 2021, số doanh nghiệp, người lao động và tổng số tiền nợ đều giảm nhưng mức nợ lương bình quân tính trên lao động cao hơn (năm 2021 là 62 doanh nghiệp nợ 79 tỷ đồng tiền lương của 8.300 người lao động, bình quân nợ 9,6 triệu đồng/người).
Ngoài ra, đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết tình hình tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong phạm vi cả nước trước, trong và sau Tết năm 2023 giảm so với Tết năm 2022.
Trong dịp Tết Nguyên đán 2023 (tính trong tháng 12/2022 và hết tháng 1), cả nước xảy ra 26 cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tại 6 tỉnh, thành phố, giảm 25 cuộc so với dịp Tết Nguyên đán năm 2022 (xảy ra 51 cuộc). Tính chất, quy mô các cuộc ngừng việc tập thể không phức tạp so với các năm trước.
"Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp, ngừng việc là do doanh nghiệp chậm trả lương, người lao động không đồng tình với mức thưởng Tết, đề nghị bảo đảm chất lượng bữa ăn ca, thái độ của quản lý đối với người lao động không phù hợp", bà Hà cho biết.
Mới đây, do ít đơn hàng sản xuất, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) - doanh nghiệp có nhiều lao động nhất cả nước cho biết sẽ không tiếp tục ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng lao động hết hạn) với khoảng 3.000 lao động có hợp đồng lao động 1-3 năm. Ngoài ra, công ty đã trao đổi với công đoàn cơ sở, dự kiến tháng 2 sẽ cắt giảm 3.000 lao động thuộc khu C và khu D.
