Gửi bình luận
"Đây là nền kinh tế biểu diễn. Ở đây hoàn toàn chỉ có sự bấp bênh, cán cân quyền lực giữa người sử dụng lao động và người lao động chênh lệch rất lớn", ông Ryan Bradshaw - luật sư đại diện của 2 giảng viên - cho hay.
Theo ông, những học giả có học thức cao và được kính trọng lại buộc phải chấp nhận các điều khoản hợp đồng ảnh hưởng quyền lợi của họ.
"Người làm chủ sẽ tìm cách bóc lột công nhân hết mức có thể. Điều bất ngờ là nó xảy ra trong môi trường giáo dục, tại ĐH Oxford", ông Bradshaw nói.
Đơn khiếu nại đã được đệ trình lên tòa án việc làm Watford hôm 16/11. Theo dự kiến, trường sẽ phản hồi lại vào tháng 1 và giải quyết sự việc vào mùa hè.
Ông Bradshaw cho rằng nếu vụ kiện này thành công có thể tạo động lực cho hàng nghìn giảng viên có hoàn cảnh tương tự nộp đơn khiếu nại. Theo ông, họ cũng có thể giải quyết tranh chấp qua công đoàn từ sớm để giảm chi phí.
Trong những năm gần đây, các giảng viên đã đình công hàng loạt vì hợp đồng không đảm bảo, mức lương và điều kiện làm việc thấp. Theo ông Bradshaw, việc này là do các trường đại học tăng "tài chính và thị trường hóa", khiến các trường tập trung vào lợi nhuận.
Về trường hợp của hai giảng viên Alice Jolly và Rebecca Abrams, ĐH Oxford từ chối bình luận do vụ việc đang được giải quyết.
