Gửi bình luận
Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên (CBQL,GV,NV) đã không ngừng bổ sung về số lượng và nâng dần về chất lượng. Toàn thành phố có trên 1.300 CBQL,GV,NV, cơ bản đáp ứng được về số lượng giáo viên dạy học các cấp học. Thành phố mới tiếp nhận, bố trí 28 giáo viên giỏi từ các địa phương khác về công tác.
Học sinh Vĩnh Yên được phát triển tốt các kỹ năng tự phục vụ bản thân, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp. Thành phố đi tiên phong trong việc đổi mới công tác thi đua khen thưởng. Đội ngũ nhà giáo được ghi nhận, động viên, khích lệ kịp thời, trên nhiều lĩnh vực; văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao…
Ngoài ra, trong năm học CBQL,GV,NV toàn ngành đã tham gia tích cực các cuộc vận động xã hội và nhiều hoạt động ý nghĩa khác… Nhiều tập thể, cá nhân được tặng bằng khen, giấy khen của các cấp vì có nhiều thành tích đóng góp cho sự phát triển giáo dục của thành phố của tỉnh.
 |
Cán bộ quản lý, giáo viên và học sinh chụp ảnh lưu niệm tại Văn Miếu tỉnh Vĩnh Phúc. |
Trong năm học tới, ngành GD&ĐT Vĩnh Yên sẽ tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên đáp ứng yêu cầu mới; chú trọng nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, giáo dục mũi nhọn.
Tiếp tục tăng cường dạy ngoại ngữ; quan tâm hướng nghiệp dạy nghề, rèn kỹ năng sống và ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện. Tập trung đầu tư cơ sở vật chất, phát triển trường, lớp học đáp ứng yêu cầu của chương trình giáo dục phổ thông mới, theo hướng phát triển của đô thị tri thức, thông minh.
Thực hiện kiểm tra và đánh giá chất lượng giáo dục theo hướng thực chất. Phấn đấu giáo dục toàn diện dẫn đầu toàn tỉnh, giáo dục đại trà, giáo dục mũi nhọn giữ vững tốp đầu của tỉnh Vĩnh Phúc.
