Gửi bình luận
Tuy nhiên, mức lương mỗi tháng của nhân viên cấp dưỡng cũng chỉ 3,6 triệu đồng và sử dụng nguồn ngân sách huyện giao hằng năm để chi trả.
Theo một hiệu trưởng thì mức lương như hiện tại rất khó giữ chân được nhân viên cấp dưỡng. Hơn nữa, ở miền núi, các trường hầu như không thể vận động nguồn xã hội hóa từ phụ huynh nên hầu như không có nguồn hỗ trợ cho nhân viên cấp dưỡng.
 |
| Cần có hỗ trợ cho nhân viên cấp dưỡng trường học. |
Để kịp thời chăm lo bữa ăn hằng ngày cho 500 học sinh, Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THPT tỉnh Quảng Ngãi phải hợp đồng với 8 nhân viên cấp dưỡng.
Nhà trường thực hiện chế độ theo Nghị định số 38/2022 quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mỗi nhân viên cấp dưỡng có mức lương hơn 3,6 triệu đồng/tháng.
Theo thầy Bùi Thế Giới - Hiệu trưởng Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THPT tỉnh Quảng Ngãi, thu nhập của nhân viên cấp dưỡng vẫn còn quá thấp, trong khi thời gian làm việc từ sáng đến tối và làm việc cả ngày cuối tuần nên không có điều kiện làm thêm để tăng thu nhập.
Hằng tháng, nhà trường cũng chỉ có thể hỗ trợ mỗi người 250 nghìn đồng, cân đối từ nguồn kinh phí hoạt động.
Ngoài việc quy định lương theo mức tối thiểu vùng thì hiện không có quy định hỗ trợ khác. Nhà trường mong chính quyền các cấp quan tâm có mức hỗ trợ thêm cho nhân viên cấp dưỡng.
 |
| Chị Cúc chưa thể hài lòng với mức lương sau hơn 20 năm chăm lo từng bữa ăn của học sinh. |
Chia sẻ về vấn đề này, thầy Lê Hoài Thạnh - Hiệu trưởng Trường Phổ thông dân tộc nội trú THCS Sơn Tây cho rằng mức lương như hiện nay chưa thể làm hài lòng nhân viên cấp dưỡng.
Theo thầy Thạnh, để chia sẻ và động viên bộ phận cấp dưỡng, có những tháng trường trích từ 100 -150 nghìn đồng để hỗ trợ mỗi người nhưng cũng chỉ dừng lại ở mức đó chứ không thể cao hơn vì kinh phí trường hạn hẹp.
Để cải thiện thu nhập cũng như các chế độ khác cho cấp dưỡng trường học cần sự hỗ trợ từ các cấp chính quyền.
