Gửi bình luận
Cuối cùng cũng tới Mai Mai đưa đáp án của mình, sau khi suy nghĩ cùng lựa chọn kỹ càng. Mai Mai quyết định đưa ra đáp án của mình: “Tôi nghĩ rằng, thứ thuộc về mình nhưng người khác có thể tuỳ ý sử dụng chính là cái tên. Bởi tên của tôi cũng có thể dùng để đặt cho người khác, mọi người đều có thể sử dụng chung một tên gọi nên đây chính là đáp án cuối cùng của tôi”.
Sếp nam ngay khi nghe được câu trả lời từ Mai Mai thì gật đầu tán thưởng. Đáp án mà Mai Mai đưa ra rất thông minh, đây cũng chính là đáp án mà phía nhà tuyển dụng ưng ý nhất. Nhờ câu trả lời xuất sắc này, Mai Mai đã thành công được nhận vào làm nhân viên chính thức của công ty.
Ảnh minh hoạ
Các nhà tuyển dụng ngày nay không chỉ quan tâm đến kiến thức chuyên môn mà còn muốn kiểm tra cả kỹ năng giao tiếp và ứng xử của ứng viên. Do đó, trong các buổi phỏng vấn trực tiếp ngoài những câu hỏi thông thường sẽ xuất hiện thêm những câu hỏi “trái khoáy” và “kỳ lạ” như câu chuyện mà Mai Mai vừa chia sẻ trên đây.
Trong cuộc việc hiện tại, bên cạnh yêu cầu nắm vững những kiến thức chuyên môn, nhân sự trong các công ty cũng cần giữ sự bình tĩnh, “làm chủ giao tiếp” để tránh những tình huống khó xử không đáng có với cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng.
Ảnh minh hoạ
Bài kiểm tra mà phía nhà tuyển dụng đưa ra phía trên thực chất là để kiểm tra khả năng tư duy nhanh nhạy và EQ của các ứng viên. Có thể thấy trong khía cạnh này, Mai Mai đã làm rất tốt và hơn hẳn 2 ứng viên còn lại! Nếu là bạn, đáp án mà bạn đưa ra cho câu hỏi này là gì?
