Thế hệ từ bỏ ở nơi làm việc

19/02/2023, 14:32
Theo dõi Giáo dục Thủ đô trên

Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.

Jasmine (22 tuổi), nhiếp ảnh gia, đang rơi vào tình trạng như vậy. Gần đây, đồng nghiệp Jasmine yêu quý - người gia nhập công ty sau cô khoảng một tuần, đã rời đi. Điều này khiến cô gái 22 chán nản và cũng muốn rời đi. "Thật thất vọng khi phải chứng kiến quá nhiều người nghỉ việc", Jasmine nói.

Jasmine quyết định quay về công việc đã theo đuổi thời đại học, nơi cô có nhiều cơ hội, thời gian và đặc biệt là có một người cố vấn, có thể hướng dẫn cô khi làm việc.

"Lý do chính khiến tôi muốn quay lại công việc thời đại học là tôi cảm thấy mình có được sự cố vấn tuyệt vời", cô nói với Insider.

gen Z nghi viec anh 2

Những người trụ lại công ty cũng bắt đầu tìm kiếm cơ hội mới. Ảnh: Pexels.

Gen Z không trung thành?

Gen Z bị cáo buộc là những người bay bổng, không trung thành với các công ty. Nhưng thực tế, trong một khảo sát của Oliver Wyman, 70% những người đang gắn bó với công việc hiện tại vẫn đang tích cực tìm kiếm công việc mới. Theo những người này, chủ của họ cũng không trung thành.

Cụ thể, nhiều người lao động phát hiện các công ty hứa hẹn trả lương, phúc lợi cao có thể "quay xe" bất cứ lúc nào. Hiện tại, không ít công ty bắt đầu tước đi những quyền lợi từng hứa hẹn với nhân viên.

Bộ trưởng Lao động Mỹ Marty Walsh từng nói rằng chúng ta đang thấy một số nơi làm việc điều chỉnh và ngăn người lao động tìm việc làm mới. Các công ty đã học được bài học từ việc để quá nhiều nhân viên rời đi vào năm 2020 và sau đó đấu tranh để đưa nhân viên trở lại. Theo ông Walsh, điều quan trọng nhất nhân viên muốn thấy là tính bền vững ở nơi làm việc.

Tuy nhiên, gen Z vẫn chưa cảm nhận được những điều công ty thay đổi để giữ chân nhân viên. Do đó, đối với gen Z, nghỉ việc là cách để họ tìm công việc được trả lương cao hơn, phúc lợi tốt hơn, thời gian làm việc phù hợp hơn. Khi công việc toàn thời gian với mức lương tối thiểu không đủ để mua nhà, nghỉ việc vì lương thấp, thiếu cơ hội thăng tiến là điều không quá ngạc nhiên.

"Khi còn trẻ, chúng ta thường được hứa hẹn nếu làm việc chăm chỉ, cống hiến hết mình, chúng ta sẽ nhận được tất cả. Nhưng đó chỉ là lời nói dối. Chúng tôi cống hiến hết mình và không nhận lại được gì", Jassmine nói.

Theo zingnews.vn
https://zingnews.vn/the-he-tu-bo-o-noi-lam-viec-post1403136.html
Copy Link
https://zingnews.vn/the-he-tu-bo-o-noi-lam-viec-post1403136.html
Bài liên quan

(0) Bình luận
Nổi bật Giáo dục thủ đô
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Thế hệ từ bỏ ở nơi làm việc