Gửi bình luận
Thưởng Tết chỉ là một phần trong chính sách chăm lo đời sống cho nhà giáo. Điều mà toàn đội ngũ quan tâm hơn là tăng lương cho giáo viên - chính sách này đang được Chính phủ tính toán. Ngành Giáo dục, trong thẩm quyền của mình thời gian qua cũng đặc biệt quan tâm, bằng mọi giải pháp để có thể cải thiện đời sống của nhà giáo. Một trong những kết quả của nỗ lực đó là Quyết định số 24/2022/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục tiểu học ngoài công lập gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Với giáo viên mầm non, Bộ GD&ĐT đã có đề nghị mức phụ cấp 70% áp dụng cho thầy cô đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở công lập; mức 100% áp dụng cho thầy cô đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non ở các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo, xã biên giới theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Đó là những tín hiệu rất vui, cho thấy đời sống nhà giáo đang được quan tâm bằng những chính sách cụ thể, thiết thực.
Thời gian tới, khi triển khai Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương, quỹ tiền thưởng của viên chức sẽ bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp. Đây là cơ sở để hiện thực hóa mong muốn thưởng Tết chính đáng của mỗi nhà giáo khi Tết đến, xuân về.
