Bộ GD&ĐT trình đề xuất tăng gấp đôi phụ cấp mầm non vào tháng 2/2023

Thanh Hằng | 15/11/2022, 08:05
Theo dõi Giáo dục Thủ đô trên

Giáo viên mầm non có thể được hưởng 70 - 100% phụ cấp ưu đãi, gấp đôi mức hiện nay, theo đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Trong dự thảo Tờ trình Chính phủ hôm 8/11 về chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo, Bộ Giáo dục và Đào tạo chia phụ cấp thành tám mức. Theo đó, giáo viên mầm non đang làm việc tại xã khu vực III, thuộc các vùng dân tộc thiểu số, miền núi, hải đảo, biên giới được hưởng 100%, còn lại 70%, gấp đôi mức 50 và 35% được quy định trong Quyết định số 255 năm 2005 của Chính phủ về nội dung này.

Với các nhóm giáo viên còn lại, phụ cấp ưu đãi không thay đổi so với mức hiện hành. Cụ thể:

Mức phụ cấp
(Đơn vị: %)
Nhóm được hưởng
25Giảng viên tại các trường đại học, cao đẳng, trường bồi dưỡng cán bộ
30Giáo viên THCS, THPT, Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên
35Giáo viên THCS, THPT, Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên tại xã khu vực II, III thuộc vùng dân tộc thiểu sổ, miền núi, hải đảo, biên giới; giáo viên tiểu học
40Giảng viên các trường, khoa sư phạm, trường cán bộ quản lý giáo dục, dạy môn chính trong trường nghề
45Giảng viên các môn khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh
50Giáo viên tiểu học ở các xã khu vực I, II thuộc vùng dân tộc thiểu số, miền núi, hải đảo, biên giới

Công thức tính như sau: Phụ cấp ưu đãi được hưởng = Lương cơ sở x (hệ số lương hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo + % phụ cấp thâm niên vượt khung theo hệ số) x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.

Phụ cấp ưu đãi được trả cùng kỳ lương hàng tháng (kể cả nghỉ hè), do trường và ngân sách nhà nước chi trả. Khoản này không dùng để tính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết việc thực hiện chế độ phụ cấp với nhà giáo thời gian gần đây gặp một số vướng mắc, chủ yếu liên quan đến công tác xác định các khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Nguyên nhân của tình trạng này là do các văn bản cũ hết hiệu lực, nhiều địa phương chia, tách, sáp nhập. Theo Bộ, chính sách mới sẽ khắc phục được những khó khăn này, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của giáo viên, tạo sự công bằng và minh bạch khi chi trả chế độ.

Trước đó, đề xuất tăng lương, phụ cấp, đặc biệt với giáo viên mầm non và tiểu học được Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn đưa ra trước Quốc hội hôm 4/11. Bộ trưởng Sơn cho rằng việc này để chặn và giảm tình trạng giáo viên thôi việc. Từ đầu năm 2022 đến nay, cả nước có khoảng 16.000 giáo viên bỏ việc.

Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo nói giáo viên dạy bậc mầm non rất vất vả, áp lực cao khi phải vừa dạy, vừa dỗ, vừa chăm sóc nhưng thu nhập của họ lại thấp nhất, người mới vào nghề tiền lương chỉ 3-4,5 triệu đồng mỗi tháng. Giáo viên mầm non ở các vùng đặc biệt khó khăn thì được trợ cấp ưu đãi, cộng thêm phụ cấp thu hút của địa phương, sau 5 năm công tác tiền lương có thể đạt 6 triệu đồng một tháng, nhưng số lượng không nhiều. Những giáo viên này phải làm việc trong môi trường đặc biệt khó khăn, mức lương đó chưa tương xứng công sức.

Sau khi lấy ý kiến cho dự thảo, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ trình Chính phủ vào tháng 2/2023.

Bài liên quan
Đề xuất giải pháp cho lương, phụ cấp nhà giáo trước khi thực hiện cải cách tiền lương
Chính sách nhà giáo, trong đó có vấn đề lương, phụ cấp là vấn đề được đề cập nhiều tại phiên giải trình về thực hiện chính sách pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý giáo viên mầm non, phổ thông sáng 25/2.

(0) Bình luận
Nổi bật Giáo dục thủ đô
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Bộ GD&ĐT trình đề xuất tăng gấp đôi phụ cấp mầm non vào tháng 2/2023