Gửi bình luận
Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp được khảo sát tổng thể ở thành thị không thay đổi ở mức 5,2% trong tháng 6.
"Những lời mời làm việc mà lớp tốt nghiệp năm 2023 nhận được thường tệ hơn những gì lớp trước nhận được", Liu nói.
Khi trình độ học vấn của người dân ngày càng được cải thiện, Trung Quốc tiếp tục cố gắng đề cao quan điểm về "lợi tức nhân tài" đang gia tăng – thể hiện tác động kinh tế của tầng lớp sinh viên tốt nghiệp đại học đối với một thành phố. Tuy nhiên, nhiều sinh viên tốt nghiệp cũng nhận thấy rằng tài năng của họ đang bị lãng phí khi họ cố gắng kết hợp bằng cấp của mình với một công việc phù hợp.
Câu chuyện về những người nhận công việc không liên quan đến bằng cấp và không đòi hỏi trình độ học vấn cao đã tạo ra một số bàn tán trong cư dân mạng Trung Quốc trong thời gian gần đây.
Cụ thể, chính quyền ở Quảng Châu, tỉnh Quảng Đông, đã tuyển dụng hai người có bằng cử nhân và thạc sĩ vào tháng trước làm nhân viên phân loại và xử lý rác. Theo Đài phát thanh quốc gia Trung Quốc đưa tin, vị trí này chỉ yêu cầu bằng cao đẳng, nhưng những ứng viên có trình độ học vấn cao hơn đã nộp đơn.
"Không có lý do gì để từ chối" một người có bằng cấp cao hơn, một nhân viên cho biết.
Đầu tư cho giáo dục
Điều này đã trở thành một xu hướng khi Bắc Kinh thúc đẩy xây dựng đội ngũ nhân tài "chất lượng cao" cho sự phát triển trong tương lai trong bối cảnh tỷ lệ sinh giảm và dân số già. Các nhà lập pháp lập luận rằng Trung Quốc vẫn có lực lượng lao động 900 triệu người với trình độ học vấn tổng thể đang tăng lên để tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế.
Mặc dù dân số Trung Quốc đạt đỉnh sớm hơn dự kiến, giảm 850.000 xuống còn 1,412 tỷ vào năm ngoái, những thanh niên mới tham gia thị trường việc làm đã nhận được trung bình 14 năm giáo dục - theo dữ liệu của chính phủ nước này.
Nhưng một số chuyên gia cảnh báo rằng Trung Quốc vẫn phải đối mặt với những thách thức lớn để đạt được "lợi tức nhân tài", bao gồm chất lượng giáo dục đại học kém, sự không phù hợp giữa chuyên ngành của sinh viên và việc làm sẵn có, và giảm lợi tức đầu tư giáo dục.
Chu Zhaohui, một nhà nghiên cứu cấp cao của Viện Khoa học Giáo dục Quốc gia, nói rằng thật vô nghĩa khi nói về lợi tức nhân tài "khi mọi người không thể tìm thấy đúng vị trí của họ".
Ông lưu ý rằng số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học ngày càng tăng hàng năm – đạt mức cao kỷ lục 11,58 triệu trong năm nay – không có nghĩa là Trung Quốc đang đào tạo ra nguồn nhân lực mà nhiều công ty muốn.
Yuan Xin, giáo sư nhân khẩu học tại Trường Kinh tế của Đại học Nankai, cho biết Trung Quốc có đủ lực lượng lao động có trình độ cao, bất chấp sự suy giảm dân số của đất nước. Nhưng liệu Trung Quốc có thể sử dụng đầy đủ những bằng cấp và năng lực đó hay không vẫn là điều quan trọng, ông lưu ý.
"Một chỉ số chính của lợi tức nhân tài là việc làm", giáo sư Yuan nói. "Chúng ta đang chứng kiến những người có bằng thạc sĩ và tiến sĩ đi giao đồ ăn để kiếm sống - điều này cho thấy sự không phù hợp giữa những gì hệ thống giáo dục đang tạo ra và những gì thị trường cần. Cải cách giáo dục là điều cần thiết".
