Gửi bình luận
“Lạng Khê là xã vùng cao đặc biệt khó khăn, hiện còn 3 điểm lẻ ở các bản Đồng Tiến, Chôm Lôm, Yên Hòa. Những năm qua, nhờ có đội ngũ giáo viên mầm non hợp đồng, nhà trường mới hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc giáo dục trẻ ở các nhóm lớp và tất cả điểm trường. Dù dạy hợp đồng, nhưng các cô đều được đào tạo bài bản, có năng lực chuyên môn, nhiệt tình, yêu trẻ, bám trường. Có cô còn đạt giáo viên giỏi cấp huyện. Việc được tuyển dụng là xứng đáng với các nhà giáo”, cô Hà cho hay.
Con Cuông một trong những địa phương sớm hoàn thành tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng diện 06, 09 vào biên chế của tỉnh Nghệ An. Ông Lê Thanh An, Trưởng phòng GD&ĐT huyện cho hay: Các giáo viên khi tham gia tuyển dụng đều đạt chuẩn theo Luật Giáo dục 2019 và không có trường hợp nào tồn đọng, hoặc chờ bằng cấp theo quy định.
Song song với tuyển hết giáo viên diện hợp đồng diện 06, 09, huyện cũng đã hoàn thành tuyển mới giáo viên trong chỉ tiêu được tỉnh giao năm học 2022 - 2023. Với việc bổ sung đội ngũ này, giáo dục mầm non của huyện Con Cuông cơ bản đảm bảo đủ tỷ lệ giáo viên/lớp.
Tương tự, huyện Nghĩa Đàn cũng tuyển hết số giáo viên mầm non hợp đồng 06, 09 vào viên chức. Chia sẻ của ông Nguyễn Văn Hùng, Trưởng phòng GD&ĐT, với vai trò là đơn vị tham mưu, phòng đã tích cực rà soát, cùng với phòng Nội vụ xây dựng kế hoạch gửi UBND huyện trình các cấp phê duyệt và ra thông báo tuyển dụng.
Mục đích giải quyết chế độ quyền lợi cho giáo viên càng sớm, càng tốt. Hiện hơn 70 giáo viên mầm non hợp đồng diện 06, 09 đã tuyển dụng xong. Bên cạnh đó, huyện vẫn còn một số chỉ tiêu cho bậc mầm non và đang làm tờ trình gửi Sở Nội vụ xin tuyển mới.
Tuy nhiên, cho đến nay mới chỉ có 9 địa phương cấp huyện hoàn thành việc tuyển dụng đối với giáo viên mầm non hợp đồng dạng 06 và 09. Còn 12 địa phương khác vẫn trong quá trình triển khai. Hiện, UBND tỉnh Nghệ An chỉ đạo sở Nội vụ phối hợp với sở GD&ĐT tham mưu ban hành văn bản chỉ đạo UBND cấp huyện tuyển dụng giáo viên xong trước ngày 30/8/2023 để chuẩn bị giáo viên cho năm học mới.
 |
Ảnh minh họa. |
Để tạo điều kiện cho giáo viên hợp đồng lâu năm, Sở GD&DT Nghệ An có hướng dẫn, trong quá trình tuyển dụng, trường hợp giáo viên đạt chuẩn theo Luật Giáo dục năm 2005 nhưng chưa đạt chuẩn theo Luật Giáo dục năm 2019 thì việc tuyển dụng thực hiện theo 2 hướng.
Thứ nhất, xét tuyển đặc cách với người có hợp đồng lao động và đóng BHXH trước ngày 31/12/2015 theo văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Sau khi tuyển dụng, giáo viên phải cam kết (hoặc được bố trí) đào tạo theo lộ trình nâng trình độ đạt chuẩn quy định.
Trường hợp hợp đồng sau 31/12/2015, địa phương phải trừ chỉ tiêu biên chế cho những giáo viên này, đồng thời yêu cầu khẩn trương tham gia học, có bằng cấp đảm bảo chuẩn trình độ theo Luật và ứng tuyển. Thời gian tuyển dụng đối với các trường hợp này hoàn thành trước ngày 31/12/2025.
Tại Phú Thọ, sau khi UBND Phú Thọ ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2023, nhiều giáo viên mầm non hợp đồng lâu năm tỏ ra lo lắng vì tỉnh không đề cập đến việc tuyển dụng đặc cách theo Công văn 5378 của Bộ Nội vụ.
Trước lo lắng của giáo viên, ngày 19/7, Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 3820 gửi UBND tỉnh Phú Thọ nêu rõ: Để khắc phục những bất cập trong quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế, thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị và ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước.
Bộ Nội vụ đề nghị UBND tỉnh Phú Thọ báo cáo tình hình thực hiện Công văn 5378/BNV-CCVC, trong đó, báo cáo về số lượng giáo viên hợp đồng từ năm 2015 trở về trước đã được tuyển dụng; vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập tại thời điểm năm 2019 khi đã tuyển dụng đặc cách theo Công văn số 5378… Trường hợp UBND tỉnh Phú Thọ không triển khai việc xét tuyển theo hướng dẫn tại Công văn 5378/BNV-CCVC, đề nghị báo cáo rõ lý do, nguyên nhân.
Không thể chờ đợi, chiều 25/7, khoảng gần 50 giáo viên mầm non đã tới UBND tỉnh Phú Thọ để chia sẻ tâm tư, đề đạt nguyện vọng được tuyển dụng đặc cách. Buổi làm việc được tổ chức tại Trụ sở tiếp công dân của tỉnh với sự tham gia của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ, đại diện lãnh đạo một số sở, ngành liên quan.
Ngày 27/7, tỉnh Phú Thọ tổ chức cuộc họp nghe báo cáo về những khó khăn, vướng mắc và hoàn thiện báo cáo gửi Bộ Nội vụ theo quy định. Trong thời gian này, một số nhà giáo đã đến Bộ Nội vụ với mong muốn được bày tỏ nghĩ suy, trăn trở sau hàng chục năm gắn bó với nghề.
