Gửi bình luận
Bộ GD&ĐT tiếp tục chủ trì phối hợp với Bộ Nội vụ ban hành, sửa đổi Thông tư về vị trí việc làm và định mức giáo viên. Qua đó giúp cho các địa phương có cơ sở bố trí giáo viên sát với thực tế hơn.
Ngoài ra, Bộ tiếp tục rà soát số lượng chỉ tiêu biên chế và số lượng giáo viên hiện có ở các địa phương để bổ sung cho năm học 2023 – 2024 trong tổng biên chế giáo viên được bổ sung đến năm 2026; đồng thời tăng cường đôn đốc các địa phương tổ chức thực hiện tuyển dụng hết số lượng biên chế đã được giao.
Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đề nghị, các địa phương xây dựng thực hiện đề án phát triển đội ngũ giáo viên với tầm nhìn dài hạn, phù hợp với Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Đồng thời, có chính sách hợp lý để thu hút giáo viên và rà soát, sắp xếp điều tiết giáo viên mầm non, phổ thông giữa các cơ sở giáo dục trong địa phương, nhằm khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ.
Cùng với đó, các địa phương cần tổ chức tuyển dụng hết số biên chế được giao, ưu tiên tuyển giáo viên mầm non và giáo viên tiểu học còn thiếu. Đối với một số môn học mới theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018, địa phương có thể đặt hàng đào tạo theo Nghị định 116/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo ông Vũ Minh Đức, kinh nghiệm cho thấy, nếu các Sở GD&ĐT bám sát và phối hợp chặt chẽ với ngành Nội vụ, thì việc tuyển dụng đủ chỉ tiêu biên chế được giao sẽ không khó.
Bên cạnh đó, các địa phương cần tăng cường kiểm tra, thanh tra công tác tuyển dụng, sử dụng đội ngũ giáo viên. Đẩy mạnh việc tinh giản biên chế gắn với tổ chức trường lớp và cơ cấu lại đội ngũ viên chức.
Khuyến khích các cá nhân, doanh nghiệp thành lập các cơ sở giáo dục ngoài công lập, tham gia xã hội hóa giáo dục nhằm giảm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Các địa phương cũng cần nghiên cứu xây dựng chính sách thu hút, tạo nguồn tuyển dụng giáo viên và hỗ trợ, tạo điều kiện để giáo viên yên tâm công tác; thực hiện đào tạo giáo viên gắn với nhu cầu để bảo đảm đủ về cơ cấu, số lượng, chất lượng đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
Theo dự báo của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, năm học 2023 – 2024, toàn ngành cần hơn 1,1 triệu giáo viên các cấp (trong các cơ sở giáo dục công lập). Cả nước, cần tuyển bổ sung hơn 81.500 giáo viên các cấp.
Số lượng biên chế được giao chưa tuyển dụng ở các địa phương là hơn 74.100 giáo viên; trong đó, hơn 24.400 giáo viên tiểu học; trên 15.500 giáo viên THCS và hơn 5.500 giáo viên THPT.
