Gửi bình luận
Báo cáo chỉ ra nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt trên. Đầu tiên, phải kể đến việc giáo viên nghỉ hưu đồng loạt do tác động của dân số già. Trong khi đó, ngày càng ít người trẻ theo đuổi ngành sư phạm.
Tiếp đó, giáo viên Nhật Bản phải quản lý khối lượng công việc khổng lồ với lịch làm việc dày đặc. Mọi việc càng nặng nề hơn khi giáo viên hiện phải kiêm công tác quản lý và phòng chống dịch Covid-19 trong trường học.
Ngoài ra, một số thành phố tự chủ quyết định cắt giảm tuyển dụng giáo viên khi số lượng học sinh giảm do tác động của tỷ lệ sinh thấp. Điều này có nguy cơ khiến giáo viên trở thành nghề nghiệp bất ổn định trong tương lai.
Các chuyên gia khuyến nghị MEXT và Chính phủ Nhật Bản cần đưa ra những chính sách sư phạm phù hợp để thu hút nguồn nhân lực trẻ và cải thiện môi trường việc làm cho giáo viên.
