Gửi bình luận
Trước đây, tỷ lệ người Nga có thu nhập trung bình hàng tháng (trừ tiền lương, bao gồm các khoản thanh toán xã hội, cổ tức, lãi nhận được khi gửi tiền) trên 100 nghìn cũng tăng, nhưng với tốc độ chậm hơn. Vào cuối năm 2022, con số này lên tới 7,4% (10,9 triệu người). So với năm 2021, số lượng công dân như vậy đã tăng 1/3.
Hãng Izvestia đã liên hệ với 20 công ty hàng đầu của Nga để hỏi liệu họ có tăng lương cho nhân viên hay không và nhận được một số thông tin đáng chú ý.
Ví dụ, năm 2023, VTB đã điều chỉnh mức thù lao cho nhân viên ngân hàng trung bình khoảng 10%. Tổ chức tài chính giải thích mức độ thăng tiến của mỗi cá nhân người lao động là khác nhau tùy thuộc vào thành tích và hiệu quả của từng cá nhân.
Từ ngày 1/7, Sberbank đã tăng lương nhân viên trung bình 10%. Phòng báo chí của tổ chức tín dụng cho biết, nhân viên chủ chốt có mức tăng lương cao hơn. Họ cho biết thêm: ngân hàng thường xuyên điều chỉnh thù lao; từ năm 2021 đến năm 2023 mức tăng lương bình quân là 26,5%.
Theo Cơ quan báo chí Rostec đưa tin, tại các doanh nghiệp Ruselectronics, mức lương của các chuyên gia có trình độ cao (kỹ sư, lập trình viên, nhà phát triển, kỹ thuật viên) vào năm 2023 đã tăng 13,1% so với năm 2022 và đối với những nhân viên làm việc tại "Tổ hợp có độ chính xác cao", mức tăng lương là 25%.
G.V. Plekhanova Yulia Finogenova, Giáo sư tại Đại học Kinh tế Nga, giải thích: việc tăng lương diễn ra trong bối cảnh thiếu nhân sự ở một số ngành, bao gồm xây dựng, bất động sản, công nghiệp nặng, CNTT và thương mại bán lẻ…
Theo bà, đây là cách doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu và lấp chỗ trống càng nhanh càng tốt. Điều này đặc biệt đúng đối với tổ hợp công nghiệp quân sự. Chuyên gia này cho biết thêm, động lực tăng trưởng và tăng tiền lương xuất hiện chủ yếu trong các ngành liên quan đến đơn đặt hàng quốc phòng.
Olga Panina, người đứng đầu bộ phận quản lý nhà nước và thành phố của Đại học Tài chính trực thuộc Chính phủ Nga, cho biết thêm: thu nhập của người lao động tăng lên có liên quan đến sự phục hồi kinh tế sau thời kỳ khủng hoảng, cũng như sự gia tăng về số lượng đơn đặt hàng của chính phủ Liên bang Nga. Bà lưu ý rằng việc tăng mức lương tối thiểu cũng có tác động.
Việc tăng lương cho những người lao động ở vị trí thấp nhất trong bảng phân bổ lương cũng ảnh hưởng đến những công dân khác. Vào tháng 6, Phó Thủ tướng Nga Tatyana Golikova lưu ý rằng việc tăng lương tối thiểu sẽ dẫn đến tăng lương không chỉ cho 4,8 triệu người Nga có thu nhập thấp mà còn cho những người lao động khác làm việc ở những vị trí có trình độ cao hơn.
Trang Izvestia cho biết, lần đầu tiên một số thợ lao động chân tay đã có mức lương trung bình vượt mốc 100.000 rúp/tháng. Trong số đó có thợ mộc, thợ lắp ráp đồ nội thất và thợ nề.
Chuyên gia tài chính Sergei Zatsepa cho biết, nếu tính đến việc giá cả tăng và sự mất giá của đồng rúp so với đồng đô la, thu nhập của người Nga sẽ tiếp tục tăng. Tuy nhiên, chuyên gia này lưu ý, mức tăng lương có thể sẽ không vượt quá lạm phát thực tế.
Thu nhập thực tế của người Nga (đã điều chỉnh theo lạm phát và thuế ròng) trong nửa đầu năm 2023 tăng 4,7% so với cùng kỳ năm 2022 - Rosstat đưa tin. Đồng thời, tổng thu nhập của người dân lên tới 39,3 nghìn tỷ rúp và chi tiêu là 37,6 nghìn tỷ rúp. Kết quả là mức tăng tiết kiệm của người dân từ tháng 1 đến tháng 6 đạt gần 1,8 nghìn tỷ rúp.
