Gửi bình luận
Tiểu Vương vô cùng khó hiểu. Sau khi hỏi rõ, anh mới biết lý do mình bị loại là vì chưa được sự cho phép đã ngồi xuống.
Tiểu Vương quả quyết đứng dậy. Trước khi rời đi, anh không quên quay lại nói thẳng với người phỏng vấn: "Một tập thể chỉ biết bắt người khác chăm chăm làm việc rập khuôn là một tập thể nhàm chán và không có ý chí tiến bộ. Nếu ngay cả việc người khác ngồi hay không ngồi mà các anh cũng muốn lập quy tắc thì đủ hiểu tầng lớp lãnh đạo của quý công ty như thế nào rồi. Đưa ra các tiêu chuẩn, luật lệ và yêu cầu nhân viên răm rắp làm theo như robot, bất kể đúng sai, không có một chút xíu gì gọi là đánh giá cá nhân - công ty như vậy, trúng tuyển hay không có lẽ cũng không quan trọng".
Tiểu Vương đã có màn đối đáp cực gãy gọn (Ảnh minh họa)
Có lẽ chính lời nói thẳng, thật nhưng vẫn lịch sự của Tiểu Vương đã khiến người phỏng vấn nhận ra sai lầm của mình. Vài ngày sau, Tiểu Vương nhận được cuộc gọi, đầu tiên người phỏng vấn tỏ ý chân thành xin lỗi, sau đó nói rằng anh ta đã đọc hồ sơ của Tiểu Vương và cảm thấy rất hài lòng, đồng thời gửi lời mời Tiểu Vương về làm việc.
Kết thúc câu chuyện, Tiểu Vương vẫn tỏ ra khá băn khoăn không biết có nên đồng ý hay không. Công ty này đưa ra những đãi ngộ rất tốt nhưng Tiểu Vương không biết liệu văn hóa công ty có thực sự ổn hay không. Nếu bạn là Tiểu Vương, bạn sẽ lựa chọn ra sao?
Nguồn: Sina
