Gửi bình luận
2022 - năm đầu tiên huyện Nam Trà My tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục riêng sau khi xin chủ trương của UBND tỉnh. Huyện có 262 chỉ tiêu tuyển dụng nhưng chỉ có 97 thí sinh trúng tuyển. Trong số này, có một số không nhận công tác vì trúng tuyển nơi khác hoặc điều kiện đi lại khó khăn. Thiếu hụt còn do số giáo viên biên chế và hợp đồng nghỉ việc vì đã trúng tuyển ở địa phương khác. Như Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học Trà Dơn thiếu đến 7 giáo viên hợp đồng vì đã trúng tuyển vào vị trí giáo viên ở các huyện đồng bằng.
Địa phương thiếu giáo viên nhiều nhất của Quảng Nam là huyện vùng cao Nam Trà My với 257 người; Bắc Trà My và Phước Sơn cùng thiếu 126 giáo viên; Đông Giang thiếu 92.
Thầy Võ Đăng Chín - Hiệu trưởng Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Tiểu học – THCS Trà Nam cho biết: “Một số trường hợp dù tốt nghiệp sư phạm nhưng không có chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên nên đăng ký thi tuyển ở vị trí nhân viên thiết bị. Nhưng mức lương theo vị trí việc làm thì thấp hơn lương giáo viên. Vì vậy, họ đi học thêm bằng 2 sư phạm tiểu học vì cơ hội việc làm trong nhiều năm tới vẫn rộng mở”.
Từ thực tế này, thầy Chín cho biết, dù các trường có tuyển đủ theo vị trí chức danh nghề nghiệp nhưng luôn ở trong trạng thái bị động. “Chúng tôi không thể biết năm nay có giáo viên nào “nghỉ ngang” để chủ động tìm nguồn giáo viên hợp đồng từ đầu năm học”, thầy Chín bày tỏ.
Đã có nhiều đề xuất, kiến nghị nhằm giải quyết câu chuyện thiếu đội ngũ giáo viên miền núi. Ông Trần Duy Dũng - Chủ tịch UBND huyện Nam Trà My cho rằng, tỉnh cần có chính sách hỗ trợ nhằm khuyến khích những người công tác ở miền núi gắn bó lâu dài.
Bà Võ Thị Lệ - Trưởng phòng GD&ĐT Phước Sơn (Quảng Nam) đề nghị tỉnh nên có cơ chế đặc biệt, chẳng hạn sau thời gian công tác tốt có thể xét tuyển vào biên chế chứ chính sách hỗ trợ vài triệu đồng cũng không đủ sức giữ chân đội ngũ. Một trong những giải pháp được nhiều đại biểu nêu lên tại kỳ họp HĐND tỉnh mới đây là xây dựng đội ngũ giáo viên người địa phương...
Thầy Võ Đăng Chín cho rằng, cần có hàng rào kỹ thuật trong hồ sơ tuyển dụng giáo viên để tránh trường hợp viên chức tham gia thi tuyển mới. Hiện, huyện Nam Trà My có văn bản không cho giáo viên chuyển công tác trong năm học. Nhưng một khi giáo viên đã trúng tuyển biên chế ở nơi khác không cần đến các thủ tục thuyên chuyển mà chỉ báo nghỉ và rút hồ sơ bảo hiểm.
