Gửi bình luận
Ông Phùng Đức Nhân, Chánh Văn phòng HĐND-UBND thị xã (nguyên là Trưởng phòng GD&ĐT), cho hay, số lượng giáo viên mầm non hợp đồng 06, 09 trên địa bàn chỉ còn hơn 20 người do đã lần lượt tuyển dụng vào biên chế qua từng năm. Năm 2022, khi được phân bổ chỉ tiêu, địa phương nhanh chóng thực hiện quy trình tuyển dụng để đảm bảo quyền lợi cho nhà giáo.
Tuy nhiên, trên toàn tỉnh đến nay mới chỉ có 9/21 huyện, thị hoàn tất việc tuyển dụng, còn lại vẫn trong quá trình “khởi động”. Huyện Yên Thành được phân bổ 392 người, nhưng đến nay chưa tuyển được ai vào biên chế. Trong đó có 238 giáo viên mầm non hợp đồng dạng 06 và 09 - nhiều nhất tỉnh.
Ông Nguyễn Văn Thuận, Trưởng phòng Nội vụ huyện Yên Thành, cho biết, đơn vị đang xây dựng kế hoạch để ra thông báo tuyển dụng. “Chúng tôi sẽ cố gắng hoàn thành trước năm học mới. Quan điểm của huyện là đưa vào biên chế hết 238 giáo viên dạng hợp đồng 06 và 09”, ông Thuận nói.
Tương tự, huyện Quỳnh Lưu có 169 giáo viên mầm non hợp đồng dạng 06 và 09 vẫn chưa được tuyển dụng vào biên chế. Trưởng phòng Nội vụ huyện Quỳnh Lưu, ông Nguyễn Hữu Bộ cho hay, địa phương đang thu hồ sơ. Đến ngày 20/7, sau khi hết thời hạn nộp hồ sơ bắt đầu tổ chức xét tuyển.
Còn tại huyện Nghi Lộc, dù chỉ còn 19 giáo viên thuộc diện 06, 09 nhưng đến nay mới hoàn thành công tác nhận hồ sơ. Ông Nguyễn Văn Dũng, Trưởng phòng Nội vụ huyện Nghi Lộc, trao đổi, theo kế hoạch, địa phương tổ chức thi tuyển vào cuối tháng 6. “Huyện cũng đặt hàng Trường Đại học Vinh ra đề tuyển dụng, nhưng do trường này vướng công tác tuyển sinh nên quy trình bị chậm lại. Dự kiến cuối tuần này chúng tôi sẽ tổ chức thi và sang tuần thông báo kết quả”, ông Dũng nói.
Trả lời thắc mắc của các đại biểu về việc chậm tuyển dụng giáo viên tại kỳ họp HĐND tỉnh Nghệ An, ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An, thông tin, ngay khi có phân bổ chỉ tiêu biên chế, UBND tỉnh và Sở Nội vụ Nghệ An đã khẩn trương triển khai, từ phân bổ chỉ tiêu cho các huyện đến ban hành văn bản, công văn chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể.
Đối với giáo viên mầm non diện hợp đồng 06, 09, sau gần nửa năm được bổ sung chỉ tiêu, mới có 9 địa phương hoàn tất việc tuyển dụng gồm: Thị xã Cửa Lò, huyện Con Cuông, Diễn Châu, Nam Đàn, Nghĩa Đàn, Quế Phong, Quỳ Châu, Quỳ Hợp và thị xã Hoàng Mai. Các đơn vị còn lại đang triển khai các bước tuyển dụng và dự kiến hoàn thành trước năm học 2023 - 2024.
“Nhiều huyện làm rất chậm. Có đơn vị tỉnh phân bổ chỉ tiêu nhưng phải đến 3 tháng mới xây dựng kế hoạch tuyển dụng, UBND huyện trình ban chỉ đạo thống nhất biên chế của huyện thêm 1 tháng, sau đó mới trình lên Sở Nội vụ thẩm định...”, ông Nguyễn Viết Hưng nói và cho hay: Trong quá trình thực hiện tuyển dụng giáo viên nói chung và giáo viên mầm non hợp đồng 06, 09, Sở Nội vụ đã liên tục đôn đốc và mở nhiều kênh tiếp nhận thông tin phản ánh về khó khăn, vướng mắc từ các địa phương để kịp thời tháo gỡ.
Chậm tuyển dụng không chỉ khiến giáo viên chờ đợi thấp thỏm, mà hoạt động giáo dục của các đơn vị trường học cũng ảnh hưởng. Qua thống kê của sở GD&ĐT, Nghệ An hiện còn thiếu khoảng 7.800 biên chế, trong đó, nhiều nhất là bậc mầm non với hơn 6 nghìn người, tiếp đó là bậc tiểu học, THCS và THPT và đội ngũ nhân viên trường học. “Bí thư, Chủ tịch các huyện cần chỉ đạo phòng, ban chuyên môn thực hiện nghiêm túc các quyết định, yêu cầu của lãnh đạo tỉnh về tuyển dụng giáo viên”, Giám đốc Sở Nội Vụ Nghệ An nhấn mạnh.
Riêng tại TP Vinh, đầu tháng 6, UBND thành phố mới có văn bản đề nghị UBND tỉnh Nghệ An cho phép tuyển dụng 112 hợp đồng lao động giáo viên mầm non diện 06, 09. Đến cuối tháng 6, UBND tỉnh đã có công văn đồng ý đề xuất trên của UBND TP Vinh. Hiện thành phố Vinh mới xây dựng kế hoạch và dự kiến đăng thông báo tuyển dụng trong tháng 7/2023, và hoàn thành tuyển dụng trước tháng 9/2023.
