Gửi bình luận
Huyện biên giới Mường Nhé hiện là một trong những địa phương có tỷ lệ bình quân giáo viên/lớp thấp nhất tỉnh Điện Biên. Trong khi đó, số giáo viên chuyển vùng và nghỉ việc chiếm số lượng khá lớn. Theo thống kê toàn ngành, so với biên chế được giao là 1.152 giáo viên thì thời gian vừa qua có 80 biên chế đã chuyển vùng, nghỉ việc hoặc không còn công tác trong ngành.
“Để lấp đầy những khoảng trống, ngành đã tham mưu UBND huyện trình, xin chủ trương tuyển dụng. Chúng tôi đang triển khai linh hoạt các giải pháp để khắc phục khó khăn. Trong đó ưu tiên lựa chọn, ký hợp đồng với các giáo viên giảng dạy môn chuyên, đáp ứng yêu cầu giảng dạy Chương trình mới”, ông Phạm Thiết Chùy - Trưởng phòng GD&ĐT huyện Mường Nhé chia sẻ.
Cũng theo ông Chùy, đối với môn Tiếng Anh, trước khi bước vào năm học mới, toàn huyện thiếu gần 20 giáo viên. Tuy nhiên, ngành đã chủ động xây dựng kịch bản và sắp xếp đảm bảo mỗi trường tiểu học phải có 1 giáo viên bộ môn này trở lên. Riêng môn Tin học, dịp hè vừa qua, phòng đã cử mỗi trường 1 giáo viên tham gia bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn. Đồng thời chủ động liên lạc, ký hợp đồng với một số giáo viên đã có bằng đại học công nghệ thông tin để tham gia giảng dạy chương trình SGK lớp 3 và lớp 7.
“Vẫn biết còn nhiều khó khăn nên chúng tôi cũng thường xuyên động viên cán bộ, giáo viên giảng dạy các môn chuyên tổ chức dạy thêm, tăng giờ, tăng buổi đối với các trường thiếu nhiều giáo viên. Tuy nhiên, việc dạy thêm này không được vượt quá định mức quy định. Ngành cũng yêu cầu các đơn vị tập trung phân công giáo viên dạy môn chuyên chú trọng nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ khác sẽ phân công thầy cô khác”, ông Chùy cho biết thêm.
 |
| Học sinh Trường Tiểu học - THCS Pom Lót, huyện Điện Biên thực hành môn Tin học. |
Ông Nguyễn Văn Đoạt, Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Điện Biên cho biết: Mặc dù tình trạng thiếu giáo viên, đặc biệt là môn chuyên trong dạy học Chương trình mới là vấn đề lớn đặt ra đối với ngành. Song, với sự chủ động từ trước, các phương án, kịch bản bố trí, sắp xếp giáo viên đã được xây dựng hợp lý, đảm bảo không thiếu giáo viên bộ môn chuyên ở tất cả cơ sở giáo dục trên địa bàn.
Trong đó, nhiều phương án đang được triển khai hiệu quả. Cụ thể, như: Bố trí 1 giáo viên dạy 2, 3 trường cùng 1 thời điểm, tùy vào tình hình từng địa bàn. Để thực hiện được nhiệm vụ này thì giáo viên sẽ triển khai dạy theo hình thức cuốn chiếu (tức là dạy xong chương trình của trường này rồi sang dạy tại trường tiếp theo). Một số cơ sở xây dựng phương án cho giáo viên dạy trực tuyến, một thầy cô có thể dạy một lúc nhiều lớp học, nhiều học sinh.
“Đó là các giải pháp trước mắt, còn về lâu dài, ngành đã tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo các huyện, thị xã, thành phố tổ chức tuyển dụng giáo viên. Trong đó ưu tiên tuyển dụng các giáo viên môn chuyên biệt giảng dạy lớp 3, lớp 7 và đối với lớp 10. Sở cũng sẽ ưu tiên tuyển dụng giáo viên các môn: Tin học, Tiếng Anh, Âm nhạc và Mỹ thuật ở cấp THPT…”, ông Đoạt cho hay.
Năm học 2022 - 2023, tỉnh Điện Biên có 481 trường, 7.436 lớp, với trên 207.600 học sinh, sinh viên. Để chuẩn bị đội ngũ giáo viên cho năm học mới, ngành Giáo dục đã tổ chức tuyển dụng bổ sung 383 giáo viên trong tổng chỉ tiêu biên chế được giao năm 2022. Mới đây, HĐND tỉnh này cũng thông qua chủ trương tuyển dụng bổ sung 459 giáo viên theo Quyết định số 72-QĐ/TW của Bộ Chính trị. Trong đó ưu tiên tuyển giáo viên thực hiện Chương trình GDPT 2018.
