Gửi bình luận
Trong bối cảnh bằng cấp dần có xu hướng bị xem nhẹ, các câu chuyện xoay quanh câu chuyện học ĐH cũng trở thành vấn đề được đem ra “mổ xẻ”. PGS.TS Trần Thành Nam đánh giá: “Không phải bằng ĐH mất dần đi giá trị trong xã hội hiện đại mà cách chúng ta quan niệm về bằng ĐH đã thay đổi. Nếu như trước đây, tấm bằng ĐH được coi là một yếu tố quan trọng để xác định sự thành công, xác định địa vị xã hội và là yếu tố duy nhất để thay đổi thân phận một con người thì ngày nay, khi nhận thức về vai trò của hướng nghiệp trong cộng đồng đã tốt lên, người ta nhận thấy học ĐH không còn là con đường duy nhất để thành công nữa”.
Theo vị chuyên gia này, thực tế, rất nhiều người đi học nghề, đi xuất khẩu lao động về cũng có sự nghiệp, lại sớm giúp đỡ được gia đình, xây dựng nhà cửa và đóng góp cho quê hương. Như vậy, có nhiều con đường để thành công và thay đổi thân phận của một con người.
Trong khi đó, một số thanh niên có thể do định hướng không tốt, vào học ĐH kiểu học đại, nên tốt nghiệp ra trường vẫn thất nghiệp, phải cất bằng ĐH, đi làm shipper dẫn đến những người khác cũng nghi ngờ về giá trị của bằng ĐH.
 |
| Ảnh minh họa INT. |
Theo các chuyên gia, việc các nhà tuyển dụng không còn đặt tiêu chí bằng ĐH và điểm số lên hàng đầu là nhằm khuyến khích các ứng viên hoàn thiện thêm nhiều kỹ năng khác.
PGS.TS Trần Thành Nam nhận định, trong những năm qua, nhà lao động có thể vẫn chú ý đến bằng ĐH và điểm số khi học ĐH nhưng để đánh giá hồ sơ chỉ ở mức 1/6 trong thang 6 điểm với 1 là ít quan trọng và 6 là rất quan trọng. Trong khi đó, những năng lực mà nhà tuyển dụng quan tâm nhiều hơn ở mức 5/6 gồm khả năng giao tiếp ấn tượng bằng lời và bằng văn bản, năng lực làm việc nhóm, năng lực lên kế hoạch và tổ chức triển khai công việc, năng lực tự học…
Tất cả những kỹ năng này quan trọng hơn vì giúp cho cá nhân có thể nhanh chóng bắt kịp sự thay đổi liên tục của yêu cầu công việc.
“Tuy nhiên, phải khẳng định tấm bằng ĐH vẫn rất có giá trị với những ngành nghề đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao như ngành y, ngành luật, nhà tâm lý, một số ngành khoa học cơ bản khác… thì bằng ĐH vẫn là một công cụ quan trọng để đo lường năng lực và kiến thức cơ bản của một người nếu tuyển dụng họ vào lĩnh vực chuyên biệt” - PGS.TS Trần Thành Nam nhấn mạnh.
JobsGO, một nền tảng tuyển dụng và tìm kiếm việc làm trên di động hàng đầu tại Việt Nam chỉ ra rằng, nhiều doanh nghiệp tuyển 10 người có bằng ĐH, nhưng chỉ có 5 - 6 người thực sự có thể làm được việc. Điều này cho thấy, giá trị thực sự của việc học ĐH không hề nằm ở bằng cấp.
Trong xã hội hiện nay, cần những ứng viên thực sự có năng lực, có thể làm việc hơn là những người chỉ giỏi lý thuyết suông. Chính vì vậy, ngay khi còn là sinh viên, ngoài việc chăm chỉ học tập để bỏ túi kiến thức chuyên môn, các bạn cũng nên rèn luyện để trang bị cho bản thân kỹ năng cứng, kỹ năng mềm. Hãy để bản thân trở thành người “đa di năng” thì cơ hội việc làm cực kỳ rộng mở, sẽ có rất nhiều công ty mở rộng cánh cửa đón bạn trở thành nhân viên của họ.
