Gửi bình luận
Địa điểm mới được cho là không chỉ xa xôi mà còn thiếu tiện nghi cơ bản, buộc các nữ nhân viên phải đến ngôi làng gần nhất chỉ để sử dụng nhà vệ sinh công cộng. Số lượng chó hoang nhiều cũng khiến khu vực này mất an toàn, đặc biệt là sau khi trời tối. Nhưng bất chấp nhiều lời phàn nàn của nhân viên, ban quản lý vẫn từ chối làm bất cứ điều gì để cải thiện tình hình này.
Cuối cùng, sau nhiều lần khiếu nại lên cấp trên không thành công, 14 trong số 20 nhân viên, bao gồm cả Chang, đã nộp đơn từ chức. Tuy nhiên, chỉ bốn ngày sau, họ bàng hoàng khi phát hiện ra công ty đã chuyển về thành phố Tây An và đang tích cực tìm kiếm nhân viên mới. Họ tố cáo ông chủ cũ đã chuyển văn phòng để khiến họ nghỉ việc mà không phải bồi thường.
Sau khi câu chuyện này lan truyền, công ty quảng cáo đã bác bỏ cáo buộc, dọa kiện các nhân viên cũ vì tội vu khống danh tiếng của công ty.
“Giá thuê của Khu trung tâm thương mại cao và văn phòng mới đang được cải tạo. Chúng tôi đang điều hành một nhà trọ nên tạm thời chuyển đến đó trong một tuần”, đại diện công ty nói với SCMP.
Tuy nhiên, các nhân viên cũ hiện đang cáo buộc công ty đã thông báo thực tế, khẳng định họ được thông báo rằng địa điểm miền núi hẻo lánh sẽ đóng vai trò là trụ sở công ty trong thời gian dài, có thể hơn một năm.
Trên mạng xã hội Trung Quốc, phần lớn các bình luận đứng về phía các nhân viên cũ, cáo buộc công ty có hành vi thao túng và thậm chí vi phạm hợp đồng lao động. Việc thay đổi địa điểm đó mà không có sự đồng ý của nhân viên là vi phạm hợp đồng.
