Cử nhân Trung Quốc gặp khó khi công ty chỉ tuyển người có kinh nghiệm

Vào tháng 2, tỷ lệ thất nghiệp được khảo sát của thanh niên 16-24 tuổi tại Trung Quốc đã tăng lên 18,1%, đạt mức cao nhất kể từ tháng 8. Trước đó, cuối năm ngoái, tỷ lệ này là 16,7%. Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị vào khoảng 5,6% trong tháng 2, tăng nhẹ so với mức 5,5% một tháng trước đó.

Bên cạnh đó, học viên tốt nghiệp các trường dạy nghề lại ít gặp khó khăn hơn khi tìm việc làm, với 95% trong số họ tìm được việc làm sau khi ra trường.

Tuy vậy, các nhà sản xuất trên khắp Trung Quốc vẫn đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các kỹ sư và công nhân lành nghề. Điều này cho thấy sự chênh lệch trong việc chọn nghề của giới trẻ. Nhiều thanh niên hiện nay đang làm việc không phù hợp với nhu cầu của xã hội.

Bắc Kinh đã đặt mục tiêu tạo 12 triệu việc làm trong năm nay, sau khi đã tạo ra 12,06 triệu việc làm vào năm ngoái. Tuy nhiên, theo SCMP, con số 12 triệu do chính quyền Bắc Kinh đưa ra vẫn đang quá tham vọng.

Theo một báo cáo được Viện Kinh tế thuộc Viện Khoa học Xã hội Trung Quốc công bố hôm 3/4, ngay cả khi nền kinh tế, đặc biệt là các ngành dịch vụ, đã dần phục hồi, tỷ lệ thất nghiệp gia tăng ở thành thị phản ánh hàng loạt chênh lệch trong thị trường việc làm của Trung Quốc.

Hơn một nửa số người tìm việc mới có trình độ học vấn cao, các vị trí mới được tạo ra khi các ngành dịch vụ phục hồi và sự gia tăng đầu tư cơ sở hạ tầng mới sẽ không thể giải quyết được tình trạng thất nghiệp.

Nhà nước nên tập trung nâng cấp công nghệ phục vụ các lĩnh vực dịch vụ, báo cáo cho biết thêm.

"Dưới tác động của đại dịch và nguồn cung nhân sự mới giảm dần, nhiều công ty sẽ điều chỉnh kỳ vọng và thay thế nhân lực bằng máy móc trong tương lai. Do đó, các công ty cần xem xét tính ổn định của việc làm khi tuyển dụng ứng viên", báo cáo cho biết thêm.