Giỗ tổ Hùng Vương năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo PV | 16/02/2024, 09:07
Theo dõi Giáo dục Thủ đô trên

Năm 2024, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10 tháng 3 Giáp Thìn 2024 ÂL) rơi vào thứ năm ngày 18/4.

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong năm 2024, người lao động có 6 dịp nghỉ lễ, tết chính. Cụ thể, Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).

Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.

Giỗ tổ Hùng Vương năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?- Ảnh 1.

Trong đó có ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch). Năm nay, ngày 10 tháng 3 Giáp Thìn 2024 vào thứ năm ngày 18/4/2024.

Ngoài ra, đối với ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4/2024) và ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5/2024) rơi vào ngày thứ ba, thứ tư. Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động nghỉ đợt lễ này sẽ không được nghỉ bù.

Có một số năm, Chính phủ đã cho thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ, ngày làm việc để 2 ngày nghỉ lễ đợt này được dồn vào liền kề ngày nghỉ cuối tuần, người lao động có kỳ nghỉ dài hơn.

Về mức lương làm thêm giờ, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm dịp Tết Nguyên đán vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.

Giỗ tổ Hùng Vương năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?- Ảnh 2.

Phần tiền làm thêm của người lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Đồng thời, nếu người lao động làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

Bài liên quan
Người lao động 'đổ mồ hôi, sôi nước mắt', vất vả mưu sinh dưới nắng như đổ lửa
Dưới trời nắng nóng như đổ lửa, các chị lao công, cô bán vé số, nam shipper,... ở Quảng Nam oằn mình mưu sinh với những dòng mồ hôi nhễ nhại.

(0) Bình luận
Nổi bật Giáo dục thủ đô
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Giỗ tổ Hùng Vương năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?