Gửi bình luận
Với cách tính này, tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất của trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật khoảng 30 triệu đồng, còn cao nhất là 70 - 80 triệu đồng.
Trường Đại học Đông Á (Đà Nẵng) quyết định mức thưởng Tết cho cán bộ, nhân viên theo hiệu quả công việc. Trường áp dụng mức thưởng tối thiểu cho mỗi cán bộ, nhân viên là lương tháng 13, tăng dần lên 2 - 3 và 4 tháng lương là cao nhất.
Về hiệu quả công việc, trường sẽ căn cứ vào tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đạt năng lực đầu ra cao (kết nối doanh nghiệp đưa sinh viên đi làm việc ở nước ngoài, 100% sinh viên đạt năng lực ngoại ngữ…) để xét đến thưởng Tết của cán bộ, giảng viên.
Hiện mức thu nhập của nhân viên trường khoảng 10 triệu đồng/tháng và giảng viên 15 - 20 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức thưởng cao nhất giảng viên trường Đại học Đông Á có thể nhận được lên tới khoảng 80 triệu đồng.
Trường Đại học Luật TP.HCM hiện có khoảng 400 cán bộ, giảng viên, người lao động. Trường dự kiến phương án thưởng Tết 2024 gồm lương tháng 13 và tiền danh hiệu thi đua, dao động 13,5 - 70 triệu đồng/người, tùy thu nhập, vị trí làm việc và kết quả thi đua.
Bên cạnh đó, mỗi cán bộ, giảng viên, người lao động nhận được một phần quà từ Công đoàn trường trị giá khoảng 800.000 đồng.
Như vậy, một số cán bộ, giảng viên trường Đại học Luật TP.HCM có thể nhận thưởng Tết cao nhất khoảng hơn 100 triệu đồng/người.
Trường Đại học Nguyễn Tất Thành duy trì mức thưởng Tết 1,5 lần thù lao theo tháng, quy tắc tất cả mọi người như nhau, không phân biệt vị trí công việc.
Trường Đại học Tài chính Marketing dành khoảng 4,5 tỷ đồng để chi thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho hơn 600 cán bộ, giảng viên, công nhân viên đang làm việc tại trường.
Với mức thưởng này, mỗi người sẽ nhận được 7,5 triệu đồng/người, đồng đều từ lãnh đạo đến nhân viên.
Theo Nghị định 60 năm 2021 của Chính phủ, kết quả tài chính trong năm được trường phân bổ vào bốn quỹ, gồm Phát triển hoạt động sự nghiệp (tối thiểu 25%), Bổ sung thu nhập, Khen thưởng và phúc lợi; Quỹ khác.
Sau khi lập bốn quỹ, phần chênh lệch thu lớn hơn chi còn lại được bổ sung vào quỹ Phát triển hoạt động sự nghiệp.
Các trường đã đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên được dành 1,5-3 tháng tiền lương, tiền công trong năm cho quỹ Khen thưởng và phúc lợi. Do đó, các trường thường hỗ trợ cán bộ, nhân viên và giảng viên một hoặc hai tháng thu nhập vào dịp Tết Nguyên đán, gọi là "thưởng Tết".
