Gửi bình luận
Được biết, Adcock đã chuyển việc 5 lần trong suốt 14 năm sự nghiệp. Mỗi lần nhảy việc, anh được tăng lương từ 15-20%. Điều này giúp mức tăng lương của anh vượt xa tỷ lệ lạm phát.
Julia Pollak, chuyên gia kinh tế cấp cao tại ZipRecruiter, nói với CNBC rằng mức tăng lương đối với những người nhảy việc so với những người không nhảy việc đang ở mức chênh lệch kỷ lục.
Theo Ngân hàng Dự trữ Liên bang Atlanta, những người chuyển việc đã được tăng 7,7% lương trong tháng 11 so với cùng kỳ năm 2021. Trong khi đó, những người chọn giữ nguyên công việc chỉ được tăng 5,5%.
Tuy nhiên, Steve Adcock lưu ý bạn không nên nhảy việc liên tục mà cần duy trì công việc trong ít nhất một năm. Lý do là một số nhà tuyển dụng sẽ không thuê những ứng viên nghỉ làm chỉ sau vài tháng gia nhập công ty.
Độ tuổi 20 là thời điểm tốt nhất để bạn bước ra khỏi vùng an toàn và chấp nhận rủi ro. Steve Adcock nhớ lại anh từng suýt từ chối thăng chức ở tuổi 20 do anh cảm thấy không tự tin hoặc chưa sẵn sàng.
"Tôi sợ thất bại đến nỗi thay vì giải quyết những thứ làm tôi sợ, tôi lại che giấu tiềm năng của mình", Adcock nhớ lại.
Sau khi suy nghĩ kỹ, Adcock quyết định đảm nhận vị trí cao hơn. Chính quyết định này giúp anh đạt được mức lương cao hơn trong suốt sự nghiệp sau này.
Nói chung, việc nói "có" với các cơ hội thăng tiến sớm thường mang lại cho bạn nhiều lợi ích và kết quả tốt hơn về lâu dài. Khi đảm nhận vị trí khó, bạn sẽ có cơ hội mở rộng kinh nghiệm, mở rộng kết nối với người mới - người có thể giúp thúc đẩy sự nghiệp của bạn.
