Gửi bình luận
Hiện, câu chuyện của cô Vương đang thu hút đông đảo sự quan tâm của dư luận. Rất nhiều người cũng chia sẻ trải nghiệm đi làm tương tự.
"Đi muộn 5 phút phạt 200 tệ (khoảng 700.000 đồng), làm thêm 10 tiếng không thêm đồng nào", "Từ bao giờ tan làm đúng giờ lại là sai phạm để bị đuổi việc?", "Mong có chế tài xử phạt các công ty vi phạm luật lao động rõ ràng"..., mọi người bình luận.
Đa số mọi người đều cho rằng, chỉ khiếu nại, kiến nghị thôi thì không được, phải có chế tài xử phạt những công ty vi phạm luật lao động thì họ mới có thể nghiêm chỉnh thi hành pháp luật, thực hiện nghiêm túc luật lao động.
