Gửi bình luận
Tập đoàn TTI hợp tác với tổ chức phi chính phủ Habitat for Humanity kêu gọi nhân viên, người lao động đến hỗ trợ xây nhà tại Tiền Giang
Kể từ những ngày đầu hoạt động tại Việt Nam, TTI luôn chủ động tạo ra nhiều hoạt động, chương trình hỗ trợ cộng đồng ý nghĩa để công ty và nhân viên có cơ hội cùng chung tay làm việc có ích cho xã hội.
Cụ thể, trong năm 2022 vừa qua, nhân viên TTI đã cùng nhau chung tay chăm sóc trẻ mồ côi, người khuyết tật có hoàn cảnh khó khăn đang sinh sống tại Chùa Long Phước Điền, Đồng Nai. Ngoài ra, TTI phối hợp cùng với chính quyền huyện Củ Chi, TP.HCM đã tổ chức chương trình “Trao quà, Trao yêu thương", hỗ trợ 200 suất học bổng và dụng cụ học tập cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn, chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19 tại đây. Gần đây nhất, nhân viên TTI hòa cùng 2.300 đoàn viên, công nhân viên và chủ doanh nghiệp, cán bộ công đoàn của các đơn vị tại TP.HCM tham gia đi bộ đồng hành và đóng góp vào “Quỹ hỗ trợ Công nhân Thành phố” theo lời kêu gọi từ Ban quản lý và Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM.
Song song đó, từ năm 2020 đến nay, tập đoàn TTI đã và đang hợp tác với tổ chức phi chính phủ Habitat for Humanity để triển khai các dự án hỗ trợ xây sửa nhà, cơ sở vệ sinh – nước sạch và cứu trợ thiên tai cho người dân tại các đia phương ở Việt Nam như Tiền Giang, Kiên Giang và Thái Nguyên.
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Là tổ chức phát triển dựa trên định hướng chiến lược toàn cầu, TTI xác định 4 định hướng chiến lược thúc đẩy sự thành công của công ty gồm: Thương hiệu Mạnh, Sản phẩm Sáng tạo, Nhân sự Vượt trội, Vận hành Xuất sắc.
Trang bị cho nhân sự những kỹ năng làm việc toàn cầu cũng như không ngừng trau dồi chuyên môn và trải nghiệm của họ tại TTI
Trong đó, Nhân sự Vượt trội không chỉ là chiến lược quan trọng mà còn là kim chỉ nam cho tất cả các hoạt động của TTI. Định hướng này tập trung vào phát triển con người, bồi dưỡng và giữ chân nhân tài. Cụ thể, quy trình Phản hồi 360 độ (360 Feedback Process) tại công ty tạo điều kiện cho một văn hóa làm việc cởi mở, tiếp nhận phản hồi để góp phần giúp tổ chức liên tục cải tiến. Chương trình Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo được ra đời cách đây 16 năm, là nền tảng cho sự thành công của TTI cho đến nay và hiện tại, chương trình này bắt đầu được triển khai tại Việt Nam từ năm 2022.
Bà Trần Thụy Linh An - Phó Chủ tịch Quản lý Nhân sự và Dự án chiến lược TTI Việt Nam, bày tỏ: “TTI Việt Nam tự hào và cam kết phát triển nguồn nhân lực đa dạng, bình đẳng và hòa nhập. Với môi trường đa quốc gia, chúng tôi không chỉ cung cấp cơ hội đào tạo, mà còn mang đến trải nghiệm nghề nghiệp tuyệt vời cho nhân viên cả trong và ngoài nước, góp phần thúc đẩy trao đổi chuyên môn và nâng cao trình độ cùng các cộng sự trên toàn cầu. Việc đạt danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" ngay từ lần đầu tiên tham gia giải thưởng HR Asia Award danh giá thể hiện giá trị mà TTI mang đến cho đội ngũ nhân viên. Giải thưởng này sẽ là động lực và nguồn cảm hứng để chúng tôi tiếp tục phát triển mạnh mẽ, xây dựng đội ngũ nhân sự xuất sắc và chung tay đóng góp cho sự bền vững của cộng đồng và xã hội.”
