Gửi bình luận
 |
| Giáo viên mầm non gặp rất nhiều áp lực so với các cấp học khác |
Mới đây, Bộ GD&ĐT đã công bố dự thảo tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ đề nghị xây dựng nghị định quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo. Đây được kỳ vọng sẽ tạo ra hành lang pháp lý để các địa phương có căn cứ đảm bảo các quyền lợi, công bằng cho nhà giáo trong thời gian chưa thực hiện chính sách tiền lương mới.
Trong dự thảo tờ trình, trước đây đã có những quy định về phụ cấp đối với giáo viên tuy nhiên hiện hành không còn phù hợp. Luật giáo dục 2019 quy định, chuẩn trình độ đào tạo giáo viên mầm non là cao đẳng, giáo viên mầm non hạng III hưởng theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ công chức loại A0 có hệ số lương từ 2,10 đến 4,89. Với mức phụ cấp 35%, thu nhập giáo viên mầm non thấp hơn nhiều so với giáo viên các cấp học khác có cùng thời gian công tác.
Do đó, Bộ GD&ĐT đề xuất phương án quy định mức phụ cấp đối với giáo viên mầm non. Cụ thể: nâng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non đang hưởng mức 35% và mức 50% lên 70%; giáo viên mầm non công tác tại vùng điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.
Theo thống kê, với mức đề xuất này sẽ có hơn 200 nghìn giáo viên thuộc đối tượng điều chỉnh. Dự kiến nguồn kinh phí do ngân sách Nhà nước cấp tăng thêm khoảng 336 tỷ đồng/ tháng (4.032 tỷ đồng/năm).
Chế độ ưu đãi đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập bao gồm: các nhà giáo kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng thuộc biên chế trả lương, đang dạy trong các cơ sở giáo dục công lập; nhà giáo làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội; hướng dẫn tại các phòng thí nghiệm; cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương, trực tiếp dạy học đủ số giờ theo quy định.
Phụ cấp được trả cùng kỳ lương hàng tháng kể cả thời gian nghỉ hè và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Cơ sở giáo dục ngoài công lập được vận dụng thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị.
Mục đích của việc ban hành Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo là nhằm tạo hành lang pháp lý để các địa phương có căn cứ thực hiện, đảm bảo quyền lợi nhà giáo trong thời gian chưa thực hiện chính sách tiền lương mới.
Đồng tình với chủ trương của Bộ GD&ĐT, chị Nguyễn Thanh Loan ở quận Hà Đông bày tỏ: Đây là việc làm kịp thời cần thiết. Giáo viên mầm non quá vất vả, tăng phụ cấp là quá hợp lý xứng đáng với công sức họ bỏ ra. Tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non là hợp lý vì giáo viên cấp học này gặp rất nhiều áp lực so với các cấp học khác.
Còn cô Vũ Thị Hồng Hạnh, giáo viên mầm non Trường Mầm non Hoa Mặt Trời, (quận Hoàng Mai) phấn khởi nói: Nghe thông tin giáo viên, nhất là giáo viên mầm non được tăng phụ cấp ưu đãi, tôi mừng lắm. Thu nhập được cải thiện, chúng tôi sẽ an tâm công tác, nỗ lực hơn nữa hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Bộ GD&ĐT đang dự thảo Tờ trình Chính phủ đề nghị xây dựng Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo. Tại dự thảo này, Bộ GD&ĐT đề xuất nâng mức hưởng phụ cấp ưu đãi của giáo viên mầm non từ 35% lên 70%. Riêng giáo viên mầm non đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 100%.
