Gửi bình luận
 |
| Một số người phù hợp với hình thức làm việc trực tiếp tại văn phòng. Ảnh: Unsplash. |
Bà Barbara Larson, giáo sư ngành Quản lý tại trường Kinh doanh D'Amore-McKim của ĐH Northeastern, cho rằng rất khó để lựa chọn hình thức làm việc chung cho mọi người.
"Trên thực tế, mỗi nhóm và mỗi nhân viên ở trong hoàn cảnh khác nhau. Người làm việc chủ yếu với khách hàng ở các thành phố hoặc quốc gia khác, về cơ bản, vẫn là nhân viên hoàn toàn làm việc từ xa dù làm việc ở văn phòng hay tại nhà. Trong khi đó, người không có nhiều kinh nghiệm có thể cần thêm sự cố vấn trực tiếp. Ngoài ra, làm việc từ xa cũng là lợi ích cho người gặp vấn đề sức khỏe", bà giải thích.
Một trở ngại khác của việc đi làm trực tiếp là tốn thời gian di chuyển. Lý do lớn nhất khiến nhiều công nhân vẫn ở nhà không phải vì họ chống đối xã hội, muốn bỏ việc trong im lặng, hay muốn mặc quần thể thao mà là vì họ không muốn tốn thời gian để di chuyển giữa nhà và cơ quan. Trong khi đó, Internet có thể cho phép họ ở nhà làm việc.
Vào cuối năm 2022, chính quyền nhiều thành phố lớn trên thế giới đã nhận ra được vấn đề này và lên các kế hoạch giảm thời gian di chuyển của người đi làm và chuyển đổi mục đích sử dụng không gian văn phòng thành nhà ở như tại các bang Chicago và New York (Mỹ).
Trong một công ty làm việc theo hình thức linh hoạt, trung tâm điều khiển công việc không nhất thiết phải là văn phòng. Công việc có thể được điều phối thông qua các nền tảng công nghệ.
Bà Larson cho rằng nhiều công ty vẫn còn gặp nhiều khó khăn khi chuyển đổi sang hình thức làm việc này. Bà khuyến khích quản lý nên ngừng đến cơ quan 5 ngày/lần để giúp nhân viên làm việc hiệu quả theo hình thức mới hơn dù điều này không được nhiều người ủng hộ.
Theo Bloomberg, công việc nên được thiết kế để có thể thực hiện tại nhà. Nếu nhân viên được yêu cầu lên văn phòng làm việc, công việc đó phải cần sự tương tác.
70% người lao động muốn chọn ngày làm việc ở nhà. Tuy nhiên, 75% cho biết muốn đi làm trực tiếp với đồng nghiệp. Điều này khiến hình thức làm việc linh hoạt dần được nhiều công ty lựa chọn và ngày một phổ biến trong năm 2022 cũng như trong tương lai.
